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  •     2023年10月19日,尊恩国际董事长王超在江苏与法国总统马克龙特别代表、前总理拉法兰,就当前经济环境下的就中法两国的经济、经贸、产业、产品,尤其是中法两国的时尚和品牌及红酒产业的发展,进行了深入的交流。     尊恩国际董事长王超,向法国总统马克龙特别代表、法国前总理拉法兰,从中法的文化、经济、科技、健康等领域,从自己产业所及的世界著名的红葡萄酒之一法国的波多尔的合作讲起,谈及当前国际背景下和经济环境下,如何把握“一带一路”倡议和上海进博会的机会,在时尚和实体经济行业和产业、产品的发展与突围。     王超与法国前总理拉法兰在中法60周年畅谈时尚品牌与红酒产业发展          作为刚前不久出席第三届“一带一路”国际合作高峰论坛和中法60周年活动重要嘉宾,法国总统马克龙特别代表、法国前总理拉法兰表示,在时尚和实体经济行业和产业、产品要把握中法合作、创新和未来展望的共识,在当前背景下,畅想中法60周年,共建“一带一路”对促进发展合作尤为重要,把握中法文化、经济、科技、健康等领域的时尚和实体经济行业和产业、产品的发展性的广泛合作重要议程为契机,有利于深化中法友谊。     王超赠送法国前总理拉法兰肖像和名字定制高端红酒          据悉,尊恩国际董事长王超是全球经济财富共享论坛发起人,曾举办过包括法国前总统萨科齐、墨西哥前总统福克斯、新西兰前总理约翰基、澳大利亚前总统陆克文在内的数十位全球各国的前总统参与的全球经济财富共享论坛发起人;法国前总理让-皮埃尔·拉法兰(Jean-Pierre Raffarin),2002-2005年期间任法国总理。法国总统马克龙特别代表及法国政府中国事务特别代表,中国人民的老朋友,出版著作《中国的启示》,为促进中法友谊和合作,来华100余次,为中法两国文化、经济、科技、健康等领域开展了广泛合作交流作出重大的贡献,他也因此也被授共和国友谊勋章。       拉法兰亲笔回签了定制红酒作为纪念回赠王超     尊恩国际董事长王超和法国总统马克龙特别代表、法国前总理拉法兰,还探讨全球数字化背景下如何体现文化价值、如何用时尚和红酒满足中国年轻人的生活方式期待。交流期间, 尊恩国际董事长王超把以法国前总理拉法兰肖像和名字定制高端红酒,送给了的法国前总理拉法兰,拉法兰还亲笔回签了定制红酒作为纪念回赠。拉法兰先生还对尊恩国际董事长王超为代表的中国青年精英表示赞许,认为中国年轻人有超强的使命感和责任感,能在不断地面对问题的时候推出新的解决方案,能让所有行业既要有高深的技术,还能有新的思想和新的审美。     
  •     随着开学季的来临,出门效率低下成为困扰家长和学生的大难题。线上约车是不错的选择,但是安全性如何让许多家长持质疑的态度。为了缓解家长们的焦虑情绪,享道出行推出了享学小专车的服务,服务一经推出,得到了众多好评。近日,享道出行针对又针对该服务进行了全面升级,升级后安全防护措施得到了完善。          恰逢上海市“文明出行·秩序之美”交通安全主题宣传月活动正在进行,9 月 14 日,享道出行携手上海市公安局杨浦分局,共同发起了面向平台全量网约车司机的“共创平安之路 共享安心出行”交通安全培训活动,为上海城市道路交通安全网络的升级贡献一份力量。          如今,青少年的出行安全问题已经成为了广大家长最为关心的问题。根据中国疾病预防控制中心发布的《中国青少年儿童伤害现状回顾报告》,道路交通伤害已经成为我国1到14岁儿童的第二大伤害主因。根据统计数据,学龄前儿童和小学生群体每年因交通事故丧生的人数超过1000人,受伤的人数更是高达7000多人。从这些数据中就能看得出,青少年出行的安全问题不能在忽视下去。          为此,享道出行从对青少年的交通出行安全出发,到整个城市交通体系道路安全的关注,本次携手上海市公安局杨浦分局交警支队启动的交通安全培训活动,以提升交通安全出行意识及技能、切实护航青少年出行安全为目标,为享道司机们提供了全面安全教育宝贵经验,无疑是“对症下药”的一项措施。          活动现场,杨浦分局交警支队金警官为享道司机以案说法、以案示警,通过六大交通陋习、六大危险驾驶行为、四个易引发交通事故要点等方面展开了详细讲解,深入浅出地传递了交通违法危害和安全行车常识。此外,金警官通过手绘左变道、十字路口变道等正确和错误做法,并结合5个典型事故警示公益片的播放,让培训内容更加形象生动。在知识讲解结束后,司机师傅们积极询问平时出车时遇到的交通问题,理论与实际相结合,巩固了培训成果。          培训结束后,享道出行联合杨浦分局交警支队为参与的 15 位优秀享道司机代表颁发“享道出行交通安全宣传大使”证书,以表彰享道出行及司机师傅们关注、参与建设交通安全的热心和决心。          联合举办安全培训活动,是构筑城市交通安全壁垒的渠道之一,而在活动之外,享道出行的相关举措亦层出不穷。享学小专车作为享道出行在2020年4月全面复学背景下,针对学生上下学难题推出的一对一专属专车接送服务,为广大家长和孩子们解决了一个长久以来的出行痛点问题。          享学小专车对产品和服务追求精益求精,从“上车前”到“下车后”的全流程要求细致入微的服务。享学小专车司机优选超过三年安全驾驶经验、平台“0投诉”记录的模范司机,上岗前经严格服务培训,为用户提供亲善和恰到好处的品质出行服务。          上线3年来,享学小专车深受用户信赖。据享道出行数据研究院统计,享学小专车的用户数量在过去一年同比增长66%,其中上海地区用户增长更是高达127%,解决了万千家庭孩子上学接送问题,用户满意度近100%。          开学季对于孩子来说是全新的开始,为了确保效率,享道出行对服务进行了全方位优化,无论是服务质量还是服务效率,在同行业中拥有较高的水平,同时,在安全方面享道出行也进行了更为完善的优化。因此,高品质服务的享道出行才能获得众多消费者的认可,也正是如此,享道出行才能成为广大家长朋友的依赖之选。     
  •       党的二十大胜利召开,齐鲁大地生机勃勃,热潮涌动。山东广大党员干部群众满怀期待,谈成就、说发展、话未来,以奋斗实干和优异成绩迎接党的二十大的丰收硕果。        悠悠万事,民生为大。淄博昌国医院的许新升院长就在近日接受了著名主持人董倩的采访,从患者在民营医院和公立医院的选择,谈到了医患关系的处理,从私营医院如何招贤纳士,如何更好的发展,讲到了转业创建一所综合性医院的艰难险阻。作为入党四十多年的优秀共产党员,许新升深切感受到党和国家对人民生命健康和医疗卫生事业的高度重视,期待党的二十大在民生领域、医疗卫生方面传来更多好消息。        董倩的采访风格,是一贯的犀利和入骨,在直击人心式采访的背后,不是冷血,而是初心的坚守。从这一点上来说,许新升院长和董倩的互动,倒是相得益彰,一个敢问,一个敢说。都是初心不改,都是敢拼敢说敢做。董倩在采访后这样评价许新升:真的很不容易!他的目光坚定,内心沉稳,发自内心的说话和做事情的果敢都是相一致的。         作为山东汉子,许新升从贫苦的鲁西南走出来,从军从战,为国为民。不管是作为一名医生治病救人,还是作为管理者将一个小诊所逐渐的发展到一家综合性的医院,不管是带队到湖北恩州免费的送医送药为患者服务,还是想尽方法给到了更多的医院年轻人发展的机会,其一直的行动和结果,都和共和国长子山东的说法相一致。都是责任,担当,贡献,付出的代名词!           回首过去硕果累累,展望未来信心满满。庆祝党的二十大,一直走在前沿的许新升和他的成员们一致表示,将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,锚定“走在前、开新局”,勇于担当、加压奋进,努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现更大作为。
  •         近日,由广东省人力资源研究会主办的“2021中国(广东)人力资源峰会”上公布了行业年度评选榜单,作为人力资源数字化的典型企业,薪宝科技获颁“广东省人力资源研究会年度突出贡献单位”,旗下新业态平台综合咨询及信息化服务系统——佣金宝获颁“人力资源服务项目创新奖”,一举获得研究会两大重磅奖项!                            聚焦灵活用工综合保障服务近年来,随着科技进步和产业结构的不断升级,以数字平台为媒介的产品和服务的生产、销售出现了新的经济形态,越来越多的劳动者服务于平台经济和共享经济。根据人力资源和社会保障部的统计,截至2020年,我国灵活就业人员规模已达2亿人,其背后庞大的劳动权益保障问题也备受社会各界关注。随着监管大趋势对共享经济平台风险管控的加强,及灵活就业者相关权益保障政策的陆续出台,灵活用工平台经营行为及灵活就业者权益进一步得到规范。         作为最早进入零工经济领域的服务平台之一,薪宝科技自2017年成立以来,积极响应国家多项加强新就业形态劳动者权益保障的措施,以赋能新经济,服务中国2亿灵活就业工作者为企业愿景。薪宝科技依托自研的、基于云计算和大数据技术的SaaS平台和行业领先的风控体系,以“佣金宝”“创客宝”“安薪宝”核心产品,为互联网平台企业灵活就业者提供收入结算、智能报税等解决方案;以“口袋工作室”为面向自由职业者量身定做的平台,承载“社保、商保、人才培训”等综合保障服务。          △ 薪宝科技服务模式         在创始人兼CEO刘树兵的带领下,近年来,薪宝科技实现人力资源科技化的成功转型,成为一家互联网科技公司,并不断升级产品及技术研发实力,力求产品的信息安全、资金安全、系统稳定优势处于行业领先地位。 截至目前,薪宝科技已累计服务共享经济企业超过500家,其中超过100家共享经济各细分领域头部平台企业,系统注册灵活就业群体超过700万,累计服务灵活就业群体超过5000万人次。服务行业涵盖直播短视频、社交电商、共享出行、外卖闪送、到家服务、知识付费、房地产全民营销等各行业领域共享经济平台客户。         而广东省人力资源研究会给薪宝科技颁发“年度突出贡献单位”,体现出对薪宝科技在灵活用工权益保障服务成绩的高度认可。而佣金宝作为薪宝科技的核心产品之一,依托SaaS系统,为新业态共享经济平台提供灵活就业者的综合咨询及信息化专业服务,助力业务合规经营、提升财务人员效能、实现降本增效,凭借突出的创新优势获评“人力资源服务项目创新奖”。         技术驱动数字化服务创新发展深化平台企业服务需持续提升数字化服务能力、IT安全建设能力,并需要具备独立自主的风险管控能力,及依赖科技实力的创新发展能力,才能提供更多样化、可持续、高质量的增值服务。         为夯实薪宝科技产品在业内的综合实力,薪宝科技不断升级产品及技术研发实力,力求产品的信息安全、资金安全、系统稳定优势处于行业领先地位。         作为国家高新技术认证企业,薪宝科技拥有一支150人规模的产品技术研发团队,技术团队人数占公司总人数60%。公司年均技术投入千万研发费用,目前已取得众多研究成果,累计为100多个共享经济平台型企业的灵活就业者,提供灵活用工全生命周期的服务和前沿的技术解决方案。          △ 薪宝科技获“高新技术企业”认证         另一方面,薪宝科技在信息安全上,年均投入超200万元信息安全资金,以智能监控平台+人工全天候监控构建双重信息安全保障,平均每周拦截1800万次攻击;获得公安部“三级等保”认证,系统防护能力更强、安全系数更高、更稳定。                             △ 薪宝科技获“信息系统安全等级保护”认证         在资金安全上,薪宝科技有完善的资金安全方案,支持支付宝单笔与批量、银行批量等资金支付方式,以资金共管、资金共查保证客户的每一笔资金安全;每种方式都经过大量的支付验证保证稳定性并支持银联旗下2000家以上的银行支付,同时也是首家与支付宝打通实时支付与批量支付的资金安全方案服务商。 在系统稳定上,实现高稳定、高并发、高性能、高容错。系统高稳定,保证系统随时可用、系统发放数据准确,支付零故障,累计准确交易5千万笔以上,日平均交易20万笔;高并发大容量支付,大量并行支付场景下出错率近乎为零;系统高性能,采用T+0支付技术,佣金发放秒级到账;系统采用高容错设计,大大降低非业务原因导致的支付失败,提高系统运营效率,有效预防内外部漏洞风险。           △ 薪宝科技办公环境         薪宝科技将持续发挥人力资源数字化科技化服务优势,始终重视技术驱动业务创新发展,为客户提供更优质的服务,着眼布局生态化服务,致力成长为业界领先的科技互联网公司,为灵活就业者及自由职业者提供全方位的综合保障服务,为共创和谐美好生活而努力奋斗。         
  •         薪宝科技作为一家为自由职业者提供综合保障服务的科技互联网公司,一直关注外卖骑手等灵活就业者权益保障问题,在海珠区美团服务商东莞市问鼎商贸有限公司(广州)工会第一届第一次会员代表大会上,薪宝科技为骑手们送上关爱礼包,并开展关于社保缴纳、个人所得税等知识普及,把温暖送到骑手身边,让更多灵活就业者享受福利保障。         近日,在广州市总工会、海珠区总工会、江南中街道总工会指导下,海珠区美团服务商东莞市问鼎商贸有限公司(广州)工会第一届第一次会员代表大会召开。                   △ 大会现场          △ 薪宝科技为骑手们送去关爱礼包         近年来,随着互联网经济、平台经济发展,外卖骑手、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者数量迅猛增加,目前国内灵活就业者已达2亿人。由于类劳动关系具有灵活性强、包容性强、自由度高的特点,在拓宽就业、增强就业弹性、增加劳动者收入以及疫情防控等方面发挥了重要作用,灵活就业群体人数正不断上涨,但与此同时,对于灵活就业者的权益保障、职业发展等方面,社会各界仍在探索中前进。         在今年11月举办的首届零工经济高峰论坛上,薪宝科技与专家学者、平台企业等多方共同发起了平台企业灵活就业者权益保障联合会。联合会旨在搭建资源共享渠道,为灵活就业和零工经济持续赋能,连同各个平台企业,推动灵活就业者综合保障、零工经济发展。                   △ 平台企业灵活就业者权益保障联合会启动仪式         本次美团骑手送温暖活动中,薪宝爱心大使为美团骑手赠送充电宝、数据线等关爱礼包,并向骑手们介绍了关于社保缴纳、个人所得税缴纳、劳动关系等知识。这是薪宝科技与海珠区总工会针对灵活就业者关爱的一次尝试,也是履行联合会使命的重要举措。早在薪宝科技成立之初,已为外卖骑手等灵活就业者开发佣金宝、创客宝产品,提供收入结算、智能报税等服务,并研发口袋工作室产品,助力平台企业为灵活就业者提供更完善的综合保障服务。                   △ 薪宝科技提供灵活用工全方位综合保障服务         薪宝科技对灵活就业者的关注及成绩有目共睹,今年12月,在“2021CSR环球创新榜颁奖盛典暨CSR环球创新高峰论坛”上,薪宝科技以“疫情中的自由职业者综合保障”项目获得了抗疫先锋致敬奖,该奖项旨在表彰薪宝科技在疫情期间不间断提供综合保障服务,关爱灵活就业者,与社会各界齐心协力抗击疫情。                   △ 薪宝科技获得CSR环球网颁发的“抗疫先锋致敬奖”         除了骑手关爱活动,未来薪宝科技还会继续针对不同职业的灵活就业者研发产品及服务,与平台企业灵活就业者权益保障联合会及各类公益机构开展公益活动,致力让更多灵活就业者受惠,让社会各界共同关注灵活就业者权益保障问题,为新经济新业态赋能!         
  •         近日,第五届全球青年创大会暨中国新经济峰会(GYIC)在北京举办,会上公布“金领奖”年度榜单评选结果。作为业内知名的灵活就业经济研究专家、HR科技服务先行者,薪宝科技创始人兼CEO刘树兵入围“2021中国经济十大创新人物”,人力资源数字化转型创新理念及为自由职业者提供综合保障服务的创新精神备受行业肯定。                   据了解,该评选是由工信部支持,中国产业创新中心、创新观察网及长江新经济智库等联合开展的全国性大型评选活动。作为中国新经济领域具备专业性和权威性的年度创新人物评选活动,“2021中国经济十大创新人物”评选旨在发现表彰各领域具备影响力和创新精神的优秀领袖,获得该奖项的还有大疆创新创始人汪滔、泡泡玛特创始人王宁、Boss直聘创始人兼CEO赵鹏等行业先锋领袖。                   据悉,本届“金领奖”年度评选历时6个月,申报参选的企业达到1028家,超过60%的参选企业由高新园区、行业媒体和投资机构推选。经过组委会初选,其中262家企业和102位企业领袖进入投票环节;组委会评审团专家,在综合评定企业团队背景、业务数据、财务数据、市场影响力和行业前景等维度的基础上,最终产生了本届金领奖年度影响力榜单。         刘树兵是灵活就业经济研究专家。2010年后,互联网及大数据正如火如荼地塑造着全新的新经济新业态时代,刘树兵大胆地预测:中国人力资源行业未来必会迎来剧变,人力资源科技化、数字化势在必行。与此同时,互联网数字化时代下,诞生了共享经济平台,而又出现了千千万万依托平台提供服务的自由职业者。                   刘树兵创新性地把国内灵活就业者群体形象地划分成一个“金字塔”,归纳了目前灵活就业群体的分类画像:处于顶端的是事业导向型的超级创客,如现在的头部网红主播,及顶流咨询顾问等;腰部则是拥有某项技能和特长的自由职业者,如手艺人、家庭教师等;处于金字塔基座,是人数最多的“平台内个体从业者”,以业务接单量为导向的外卖骑手、网约车司机等,也是刘树兵聚焦的对象。         2020年,我国零工群体已达2.4亿人。灵活就业迅猛发展,同时也衍生出零工群体的社会综合保障问题。2021年,人社部等8部门印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,要求加大监管力度,保障新就业形态人员劳动权益。社会亟待一种科技化、数字化、标准化的解决方式。基于在人力资源、零工经济等领域的多年探索积累,薪宝科技创始人刘树兵在2017年便洞察到了市场先机。         2017年,刘树兵创立薪宝科技,创新推出 “佣金宝”“口袋工作室” 等产品,为互联网平台企业灵活就业者提供收入结算、智能报税、劳动保障等综合服务,服务100多家共享经济各细分领域Top企业、5000多万人次自由职业者,被誉为零工经济行业的领创先锋,荣获众多行业奖项荣誉,包括“中国人力资源服务100人”“中国人力资源行业青年企业家”等。                   △ 薪宝科技服务模式         在服务平台企业与自由职业者过程中,刘树兵坚持以技术研发和模式创新为核心驱动力,于2019年2月启动“薪码力”项目,组建百人精英技术研发团队、千万级技术投入,2021年正式建立产品技术研发·大数据处理中心,致力于探索产业服务技术未来,在高并发处理、高容错性、高可用性、微服务架构、Devops、大数据、支付安全、区块链、5G应用、AI等领域不断进取,为佣金宝和口袋工作室两大产品提供强大技术支撑,为互联网企业灵活用工方面降本增效、有效缓解用工压力。         在刘树兵的带领下,薪宝科技截至目前累计服务企业客户超过500家,涵盖100+互联网各领域头部平台,系统注册灵活就业群体超700万,累计服务灵活就业人群超过5000万人次。         “金领奖”是聚焦“双创”的全国性大型公益评选活动,旨在记录并表彰中国新经济领域推动并引领行业变革的新锐领袖和优秀公司。本次薪宝科技创始人刘树兵的成功入选,体现了组委会评审专家对薪宝科技的行业地位及刘树兵的认可与肯定。         
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300城市网联访|普门丁骐:区块链如何赋能环保产业
2020/9/14 12:05:50编辑:hardy 来源:城市网

 编者按:2020年9月5日,一场名为“环保新势力,产业新纪元”的新闻发布会暨高峰论坛,在深圳华侨城洲际酒店召开。论坛邀请到了原国务院大型国有企业监事会主席谢钟毓及中国移动通信区块链专委会主任陈晓华。还有深圳一些本土的知名企业家参与。论坛的主题是:数字金融赋能如何环保产业。参与论坛的嘉宾慷慨陈词,主持人却是深圳本土的企业家,普门环保的创始人丁骐,在各位嘉宾精彩有序的陈述中巧妙的展示了自己的观点:数字金融落到实处,就是如何将数字变成企业现金流,如何能够让数字做到精准营销,如何让数字实现产业联盟,如何让数字变成可持续发展的城市产业经济业态?

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       这连珠炮的问题,让在座的各位嘉宾有点应接不暇,而丁骐适时发表了自己的实践和认知~竟然对区块链赋能环保产业升级,有了长达两年的探索,并且已经创立了一个近80万人的产业平台,有自己的核心节能环保产品,有自己的产业模式,也有产业园,并且她语出惊人地透露:由于区块链的介入,将快速扭转环保产业数10年以来裹足不前的状态,并且解放了政府的压力,开创了全新的城市产业经济,而且利用区块链的“共识即价值”的特殊内涵,巧妙的将区块链,转化为可以为城市产业经济快速造血的一个绝好的落地商业形态。

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      众所周知,在疫情之后,众多的城市陷入了产业停滞、实体经济下滑,城市经济整体萎靡的状态,所有的城市都急需要一股全新的力量,来为城市快速输血,可以拯救城市,拯救制造业,拯救传统工业实业,拯救民生,拯救市场经济,同时,也拯救了政府招商引资难等等一系列问题。

      对于普门环保创始人丁骐所提出来的,区块链能赋能环保产业并带来城市新产业经济形态的种种力量,所有的媒体记者坐不住了。因此,今日特地联名专访普门环保创始人丁骐,请她详细的阐述:区块链究竟应该怎样赋能环保产业?怎样带动城市经济,让城市产业经济可持续化发展。

      欢迎各界人士拍砖!假如,丁骐所描述的环保产业新经济规划不是企业家的单方面臆想和妄言,那么这将是所有城市和百姓的福音,也是地球人的福音。

      且看访谈内容如下~~~~

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       1、请问所谓的区块链赋能环保产业,你认为实现的最重要的产业升级要点是什么呢?

      丁骐:最重要的是让环保产业一盘散沙的局面彻底改写,让环保行业有了可以持续发展的市场经济模型和环保产业链。

     2、如何做到?能否详细陈述?

    丁骐: Ok。众所周知,过往数十年以来,环保几乎都是属于政府的事情,这已经成了一种潜规则,所有的人只要在街上发现有垃圾或者有任何环保问题,都会认为是政府不作为。我在2015年进入环保产业,通过两三年的行业深入调研之后发现了症结所在:环保为什么不能够治理到位,不是政府不作为,而是环保产业缺乏一个市场经济的型态。任何一个行业想要风生水起的发展,必须有上下游供应链,有完整的产业链,而环保行业似乎从来就没有!一直以来,环保都是政府一手包办,政府就是甲方,采购技术采购治理工程,这样的现象很难做到产业化,同时让政府包袱越来越重,苦不堪言!

      因此我想,要突破环保产业的发展瓶颈,首先是要让环保不再是政府工程,而是真正的市场经济,让它变成可持续发展的产业模式和产业链,可以让所有参与方都能共赢的一种业务机制,而这个业务机制必须是一种完整的产业链,可以形成完美的闭环,才能够真正的形成业务体系,也才能够持续发展,生生不息。而要做到这一点似乎很难,因为首先在城市污染治理最难的就是垃圾回收,要保证能回收到位,激励机制就非常重要,而如何激励中国老百姓?老百姓很现实,往往不会臣服于政府的政策,他们更在乎最简单实用的,就是“来点儿利益!”,呵呵。而这个利益该如何给?给多少?给多久?这些都是非常棘手的现实问题,这也是垃圾分类迟迟无法落实下去的根本障碍。可是要给激励机制,我相信任何的政府、财团,恐怕都很难持续的给出这样的利益,人有多少垃圾就有多少,而且持续不断生生不息,这个回收不是一句空话,而必须落实到位,让百姓能够主动丢垃圾,甚至愿意抢垃圾,偷垃圾。这改怎么解决激励问题?钱从哪来?这是其一。

       其二、环保技术、产业链固然容易搭建,可是谁来买单?如果买单者永远是政府,那么这个产业依然很难落地实施和可持续性发展,任何的生态经济必须要有市场化机制,市场化可量化的指标和看得到的造血功能,如果解决了这些问题,那么买单的就是市场,而不是政府。只有让它变成真正的市场经济,自然会有参与者和共建者,自然可以良性循环。

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      所以以上这两个问题,都涉及到一个非常现实的问题,谁来出钱?谁来持续出钱?以往所有的垃圾治理,工业污染,城市水污染,政府都把它当做一种市政工程去处理,把他看成是给老百姓提供的一个基本的生活条件,所以从来没有考虑过它的经济效能。这就是环保产业,明明有了最先进的技术,也有了非常强大的专家阵容,也不缺市场资金,可是却迟迟无法全面发展的重要原因。

       对于以上的问题,普门环保历时六年,通过构建专家团,做专业的分析,并对环保产业做了多次调研和战略研讨,并且深入了解了当前国内外现有的成熟的污染治理的技术和业务模式,以及经济回收指标和可整合的范围之后,终于找到了解决方案。

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       普门环保的方案就是:与政府合作,构建【城市节能减排一站式系统】。

       何为一站式系统?就是完全通过市场经济链的方式,巧妙的将技术方,垃圾污染源和百姓以及当地政府巧妙的链接到一起,形成一种共生共赢持续发展的产业链。并且让所有的资金问题通过市场化的转化方式来解决,让政府完全放下资金压力,让政府可以轻松的推动环保产业,并且可以持续的获得城市发展的双增长模式,第一是节能减排指标的增长,第二是城市 GDP财政税收的增长。而这个一站式系统也非常简单易行,但是它需要一种强大的线上系统来管理,实现数据联盟和精准营销。就在我一筹莫展的时候,发现,区块链来了!

      区块链对于环保产业,带来的最大的赋能主要有以下几个方面:

      1、区块链分布式存储的特别能力,能够让环保的节能减排指标清晰可见,而且不可篡改,一旦记录将永远存在。

     2、区块链智能合约的方式,可以让环保产业的企业联盟变得信用可信,增强了信用背书和多方合作的持续性发展。

     3、区块链的链改模式,可以让很多中小企业快速实现现金流,不用等到三五年后排队上市。可以提前实现资金流通。股权变现。 

     4、区块链通证经济:利用区块链的共识及价值的特性,让环保产业的垃圾回收激励机制变得不再是奢望和梦想。参与的人越多,价值就越高,可以持续的输血,支持环保治理的源头:垃圾回收激励机制。

      5、大数据精准管理:区块链的联盟链模式,让整个产业大数据变得清晰可控并且重要的数据不会外泄,只是点对点的数据公开,不会对公众公开有关数据。

      6、联盟链让产业实现紧密联盟:区块链联盟链,专门解决实体产业联盟问题,让环保产业彻底告别甲方乙方,实现真正的精准联动和平等互动,打破甲方乙方关系,打破上下游关系,打破供应和需求的关系,人人都是赢家,人人都可以参与,最后让所有的技术方、发明者和工程方、老百姓、政府以及相关的产业供应链,都可以在其中获得它的市场价值,而不是谁来买单的模式。

      7、人工智能让环保产业真正实现可持续发展:人工智能是超越5G的最新的科研成果,它将未来产业发展,也就是百年之后,我们都不在了,如何持续发展环保?人工智能解决了可以替代人工的,简单机械日复一日重复无趣的劳动,让环保产业变成可持续发展,并且是极其容易可复制,可大面积铺开,不受人群和城市等因素的影响。

       以上几点,就是区块链赋能环保产业的有力武器,无法替代,不可忽略。

       编后语:在听完普门创始人丁骐的一番宏论之后,说实话让人无法挑刺,也无法再有更多的问题。我们曾经以为,造物主赋予了每个人平等的权利,比如享受阳光空气和水,可是这已经成为了我们的奢望。在环保产业持续发展数十年以来,确实有很多的问题让我们深感无奈,国务院每年都在倡导打赢蓝天保卫战,每个城市每个政府,也在不断的积极组织各种各样的检查和监督机构,我们似乎尽了全力了,可是……我们看到看到日复一日严峻的雾霾,在不断的加剧,我们看到每个城市的母亲河在发臭,我们也看到,不断出现的各种各样的瘟疫、疾病、山火、泥石流、地震、海啸、火山爆发等等等等地球的灾难,还有2020这一场世界的疫情灾难,都让我们那么的束手无策,无可奈何!如果我们再不集中所有的科技力量来支持环保,未来我们的子孙将没有时间再讨论环保问题,也许他们都在逃难的路上!……这是地球的报复,对于地球人不珍惜它,虐待它的最大的报复!期望,普门环保所实践的区块链赋能环保产业,能够彻底改变环保产业的局面,也能够改变城市生态经济的局面,希望我们所有的地方政府能够去支持普门环保,毕竟一个企业能够执着于环保领域五六年,这不是一般的企业能够做到的,就凭这一点,我们都应该相信:他们可以改变环保产业的格局和未来,因为诚意一定会获得奇迹!如果这一切都能够收效,那么我们也许能够看到一番全新的天地和未来,希望我们的子孙不再戴着口罩奔波在大街上,祈福天下人。